為了讓新員工全面熟悉集團公司情況，了解集團公司企業文化，盡快進入工作角色、融入集團集體，同建集團于2022年4月24日上午，在五樓會議室召開新員工入職培訓會。會議由唐福亮總經理主持，邵琴副董事長、各部門負責人及新員工參加。

首先由綜合管理部楊部長介紹了集團公司成立情況與發展歷程，唐福亮總經理介紹了集團公司2021年經營業績及榮譽,解讀了2022年工作目標和發展思路，宣貫了集團宗旨、價值觀及企業愿景、集團公司十五年發展規劃等內容。其次各部門負責人針對部門職責對新員工提出具體工作要求。最后唐福亮總經理對新員工提出三點要求：一要學習專業。一是提升技術能力：通過自學、跟學提高自身業務能力修養，要理論聯系實際，學以致用。二是提升綜合能力。鍛煉溝通能力，既要道理明也要悅人心；強化組織能力，要有序有條理地開展工作；協調處理能力，靈活應變，化逆境為坦途。二要愛崗敬業。強化責任心：要服從管理、細致工作；樹立榮譽心：要愛護企業，珍惜職業。三要團結成業：一是干實事，做好分內工作不推諉。二是干成事，以結果為導向，強大的執行力為支撐，強化服務意識、合作意識，團結一致，攜手共進，共同創造同建集團的美好未來。

通過此次培訓會議，新員工對集團公司的發展目標更加明確，對自身的工作分工更加清晰，將以飽滿的熱情投入到工作中。